鄭州律師事務所

一般搜索這個關鍵詞的人，不是法律從業者，就是有法律需求的人群。

不管是法律從業者也好，還是有法律需求的人群也好。首先，都希望找到一個好的律師事務所，或從業或委托。如何考量一個律所的好壞呢？看律師辦理案件數量？看律師律所所獲的社會榮譽？今天我們用從業者的角度去分析下如何選擇鄭州律師事務所。

一、律所的規模大小是重要的考量點。

一般來講，規模較大的律師事務所執業律師眾多，涉及的專業領域也更加廣泛，面對的客戶類型多樣，法律服務的流程與質量也較為專業，在這樣的律師事務所實習，可以有更多的機會向諸多成熟的執業律師學習，接觸各種不同類型的案件，培養出專業而良好的執業習慣，為后期律師事業的起步奠定良好的基礎。

　　二、律所的業務類型不宜過于單一。

　　隨著專業化時代的到來，對于律師服務精細分工的要求越來越高，萬金油轉向專業化,因而一些專注于某一領域、特別是高端非訴領域的律所也大量出現，但筆者認為，除非在執業前就已經明確了自己的專業方向，律政新人不宜片面的追求高端業務。常言道，訴訟是律師的主陣地，而法庭是律師的主戰場。盡管訴訟業務在很多實習生看來，需要奔波于法院等機關，要同書記員、法官、各機關的辦事人員打交道，辛苦乏味，沒有什么吸引力，但筆者認為，對新人來說正是這些基礎的訴訟業務才是最好的鍛煉，最能提高自己的綜合能力。如果一開始就專注于高端非訴業務，嚴重偏科,反而不利于律師事業的長遠發展。

　　三、律所對實習律師的培養管理要有責任心。

萬事開頭難，實習律師開頭似乎尤其難。板凳坐得三年冷，還有熬不過三年就改道的。所以，盡快讓實習律師上手、上道，縮短艱難的適應期，對律所和實習律師都是雙贏的好事。實習律師成長得越快，成長期越短，執業后越獨立，對律所的回報也越大。因此，律所對實習生的培養和管理很重要，河南煥廷律師事務所有著一個有著科學的培養方案和規劃、清晰的培養目標和方向的律所，能夠使實習生更快的成長、成熟起來。那些不愿意培養新人，害怕辛辛苦苦培養好了，翅膀一硬就飛了，這樣患得患失的律師事務所很難對實習律師真正投入。